Bergabung bersama Servier

Karena kami tahu bahwa perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memaksimalkan potensi individu yang bekerja dalam perusahaan, kami memberikan perhatian khusus kepada proses integrasi dan pengembangan seluruh karyawan kami.

  • Integrasi karyawan baru
  • Lulusan sarjana baru
  • Pelatihan/ magang

Integrasi karyawan baru

Semua karyawan baru menikmati beberapa minggu proses integrasi yang memungkinkan mereka belajar mengenai perusahaan, mereka dihimbau untuk menyesuaikan keahlian mereka dan mencoba potensi mereka untuk pekerjaan yang akan mereka kerjakan. Hal ini lebih dari sekedar belajar bagaimana melakukan fungsi pekerjaan. Proses integrasi menawarkan kesempatan untuk membangun kepercayaan diri karyawan baru dalam rentetan konteks personal dan professional.

Lulusan sarjana baru

Kami membuka kesempatan di beberapa posisi untuk lulusan sarjana baru yang ingin mencoba beberapa pilihan karir. Tujuan dari percobaan ini adalah menempatkan lulusan baru di beberapa bidang pekerjaan selama beberapa bulan agar mereka dapat mempelajari apa yang mereka bisa kerjakan, ingin kerjakan dan capai. Setelah mereka melihat rangkaian pekerjaan yang ditawarkan perusahaan, mereka bisa membuat pilihan bidang apa yang paling sesuai untuk mereka.

Pelatihan/ magang

Program kerja magang adalah bagian dari strategi Personalia Servier. Peserta magang menikmati pelatihan mentoring dengan deskripsi tugas yang jelas dan kerjasama penuh dengan team. Tujuan dasar atas pemberian tugas ini adalah untuk pembelajaran. Pengalaman bekerja berguna untuk mendukung, memperkaya dan menerapkan pengetahuan teori yang didapat dari institusi pendidikan. Banyak dari peserta magang yang kembali ke perusahaan untuk menempati posisi permanen.